Daniel T. Sulton

• Assisted large public and private companies in developing and implementing a healthcare reform compliance strategy.
• Worked with a national client to resolve a HIPAA Privacy and Security Rule complaint and investigation by the Department of Health and Human Services Office for Civil Rights.
• Helped educational institutions draft compliant 403(b) plan documents.
• Advised employers and large professional employer organizations regarding the formation and administration of multiple employer welfare arrangements.

Education

• J.D., University of South Carolina School of Law, 1998
• B.A., Wofford College, 1995

Admission to Practice

• South Carolina
• U.S. District Court, District of South Carolina

• South Carolina Bar (Labor and Employment Section)
• American Bar Association (Employee Benefits Committee)
• National Bar Association (Labor and Employment Section)
• South Carolina Black Lawyers Association

• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Health Plan Headache? How to Make a Sense of Plan Design Options” – Las Vegas – May 2, 2019
• Performance Driven Forum – “Making The Tough Call: Real World Ethical Dilemmas For In-House Counsel” – Greer – June 22, 2017
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “‘Leave’ My Benefits Alone—Managing Employees on Leave” – San Diego – May 5, 2017
• Ogletree Deakins Employee Benefits and Executive Compensation Symposium – “An Ounce of Prevention: How Successful Wellness Programs Can Steer Clear of Legal Complications” – Austin – March 22, 2017
• CAI Labor & Employment Law Update – “Employee Benefits Update” – Raleigh – May 14, 2014
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Creating a Healthy Future: Wellness Plans Continue to Evolve” – Las Vegas – May 7, 2014
• Employment Law Briefing – “Healthcare Reform Update” – Spartanburg – March 27, 2014
• National Association of Colleges and Employers Employer Summit – “Healthcare Reform and Employment Strategies” – Washington, D.C. – March 25, 2014
• South Carolina Association of Corporate Counsel Update – “The Demise of DOMA: Implications for the Workplace” – Columbia – February 27, 2014
• HR Law Update – “Workplace Wellness Programs Got You Worried?” – Greenville – February 25, 2014
• Upstate Employers Network Half-Day Seminar – “Obamacare is Here – Now What?” – Greer – November 15, 2013
• South Carolina Chamber of Commerce Healthcare Reform Conference – “Employer Mandate: What Do I Do Now?” – Columbia – October 29, 2013
• South Carolina Independent Colleges and Universities – Human Resources Group Meeting – “Human Resources Legal Update” – Greenville – September 25, 2013
• South Carolina Association of School Administrators – Fall Personnel Conference – “Healthcare Reform – Are You Ready?” – Greenville – September 13, 2013
• South Carolina Association of School Administrators Meeting – “Healthcare Reform: Preparation & Implementation” – Columbia – July 18, 2013
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “‘Carrots,’ ‘Sticks,’ and Laws: Workplace Wellness Programs” – New Orleans – May 10, 2013
• Employee Association of South Carolina Seminar – “Preparing for Full Implementation of Healthcare Reform” – Columbia – April 23, 2013
• Spartanburg Breakfast Briefing – “Complying with the Affordable Care Act” – Spartanburg – March 21, 2013
• South Carolina Association of Corporate Counsel Labor and Employment Law Update – “Getting Ready for the Affordable Care Act – Managing the Mandate Maze” – Greenville – February 28, 2013
• Upstate Employers Network Healthcare Reform Workshop – “Preparing for Full Implementation of Healthcare Reform” – Greer – January 30, 2013
• Human Resources Law Update – “Your Employee’s Health Is Your Business” – Greenville – February 28, 2012
• HR Forum – “Managing Employee Leaves Of Absence” – Greenville – June 10, 2011
• 11th Annual Tri-State HR & Management Conference – “HIPAA: What Changes Have Been Made?” – Greenville – August 26, 2009
• Greater New York Association of Corporate Counsel Seminar – “Weathering The Great Recession: Modifying Compensation And Benefit Programs While Retaining Your Key Employees” – New York – June 1, 2009

• July 19, 2022 – SHRM Online – “HHS Guidance Clarifies Post-Dobbs HIPAA Privacy Protections”
• October 6, 2016 – Greenville Business Magazine – “Regulating Political Speech in the Workplace: Damned if you Do, Damned if you Don’t?”
• Fall 2010 – Counsel to Counsel Magazine – “Best Practices: Implementing Health Care Reform Measures”
• July 2009 – South Carolina Lawyer – “The American Recovery And Reinvestment Act of 2009 And The Resulting Effects On The Law Of The Workplace”

• January 3, 2021 – Law360 – “ERISA Arbitration, New Legal Theories To Be Tested In 2021”
• June 20, 2019 – Law360 – “Will Health Plan Costs Spur A New Wave Of ERISA Suits?”
• March 11, 2014 – Workforce – “The Dangers of Being Obtuse About Obesity”
• June 4, 2010 – EmployeeBenefit News – “Expert Roundtable Sounds Off On Health Care Reform”
• April 26, 2010 – HR News (SHRM) – “Whistle-Blower Protections Tucked Into Health Reform Law”
• May 2009 – Inside Counsel Magazine – “Tough Calls”