Janet Q. Lewis

Education

• J.D., University of Georgia School of Law, 1987
• B.B.A., Mercer University, 1984

Admission to Practice

• South Carolina
• Georgia
• U.S. District Court, Middle, Northern and Southern Districts of Georgia
• U.S. Court of Appeals, Fourth Circuit
• U.S. District Court, District of South Carolina

• South Carolina Bar Association
• State Bar of Georgia
• Greenville County Bar Association
• American Bar Association
• South Carolina Women’s Law Association
• South Carolina Industry Liaison Group

• Carolinas ACC Breakfast Briefing – “Impact of Executive Order 14173: Ending Illegal Discrimination and Restoring Merit-Based Opportunity” – April 30, 2025
• HR Law Update – “Impact of Executive Order 14173” – March 2025
• Greenville Certificate in Employment Law Series – “Overview of Federal Affirmative Action Laws” – Greenville – Annually, August 2013 – August 2024
• HR Law Update – “OFCCP/Affirmative Action Update” – March 2024
• HR Law Update – “Affirmative Action & OFCCP Updates 2023” – March 2023
• HR Law Update – “OFCCP Update” – Greenville – March 2018
• SC Industry Liaison Group – “Hiring Hurdles and Headaches: Auditing Your Company’s Compliance with Federal Requirements” – Clemson – August 2017
• The Employers Association – “OFCCP Overview and Update” – Charlotte – August 2017; February 2014
• The Employers Association – “Federal Affirmative Action Laws Overview” – Charlotte – July 2016
• Columbia Certificate in Employment Law Series – “Overview of Federal Affirmative Action Laws” – Columbia – August 2015
• Upstate Employers’ Network’s HR Update – “Significant New Developments Affecting Federal Contractors” – Greenville – March 2015
• SC Industry Liaison Group – “OFCCP Audit and Enforcement Trends” – Columbia – January 27, 2015
• Private Client Seminar – “Most Significant Developments Affecting Federal Construction Contractors” – Duncan – January 2015
• Midlands Tech – “Affirmative Action Overview and New OFCCP Regulations” – Columbia – August 2014
• HR Law Update – “New Affirmative Action Regulations for Protected Veterans and IWD” – Greenville – February 2014
• The Employers Association – “New Affirmative Action Regulations for Protected Veterans and Individuals with Disabilities” – Charlotte – January 2014

• May 6, 2025 – Ogletree Deakins Blog Post – “Spring 2025 Brings Changes to Minnesota Contractors’ State Affirmative Action Requirements”
• 2019 – Labor and Employment Law for South Carolina Lawyers (Fifth Edition): Co-author Chapter 14 – “Affirmative Action Obligations of Federal Government Contractors”
• May 19, 2017 – OFCCP Digest – “EEO-1 101: The Fundamentals of Employer Information Reports”
• January 2012 – The Employers Association – “South Carolina Employers’ Desk Manual: Chapter 13 Affirmative Action Requirements”
• 2011 – Labor and Employment Law for SC Employers (Fourth Edition): Co-author Chapter 13 – “Obligations of Federal Government Contractors”
• December 2010 – AHA Labor & Employment Vol. 9 – “OFCCP Asserts Jurisdiction Over Hospitals Providing Medical Services To Federal Employees And Military Personnel”