Michael M. Shetterly

Mike has handled trials involving employment, trade secrets, non-compete issues, commercial, construction, insurance, and property rights litigation in State, Federal and Administrative courts.

Mike routinely overhauls policies, procedures, and contracts on an array of topics, including leave policies, ADA policies, FMLA policies and procedures, non-compete agreements, social media policies, compensation agreements, independent contractor criteria, general handbooks, etc.

Mike provides an array of training, public and private, including all day FMLA seminars, all day ADA seminars, harassment training, social media training, among others. Mr. Shetterly routinely travels the country with his own seminar program entitled “FMLA to Z with Mike Shetterly.”

Mike regularly provides full service counsel to clients, handling employment and labor law advice to large and small organization. This permits Mike to handle day-to-day advice, strategic overhaul of policies and employment practices, training to implement the strategies, handling EEOC, DOL, and NLRB claims, and litigation.

Education

• J.D., cum laude, University of South Carolina School of Law, 1996
• B.A., Political Economy and Philosophy, Wofford College, 1993

Admission to Practice

• South Carolina

• Team Spartanburg (Board of Directors; Head of Operations; Economic Impact Chair; Director of Finance; Marketing Committee Oversight)
• International Center for the Upstate (Board of Directors; Marketing Committee)
• Spartanburg Area Chamber of Commerce (Council of Advisors)
• South Carolina Chamber of Commerce (Board of Directors)
• South Carolina Bar
• Leadership Greenville – Class 36
• Riley Institute, Diversity Leadership Academy, Fall 2010 Class
• Vistage Member
• Greenville Symphony Orchestra

• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “R U OK? Mental and Physical Health Check-ins” – Phoenix – November 9, 2023
• Workplace Strategies Seminar – “Deeper Dive: Leaves of Absence, Bias, Independent Contractors, and Pay Equity” – Austin – June 24, 2021
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Virtual Conference – “COVID-19 Claims: Future Theories of Liability” – May 14, 2020
• Ogletree Deakins Weinar – “Families First Coronavirus Response Act (FFCRA): What Employers Need to Know” – March 27, 2020
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “FMLA Jeopardy!” – Las Vegas – May 3, 2019
• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Making It Work at Work: Key Solutions Under the ADA” – La Quinta – November 8, 2018
• Tri-State Healthcare Human Resources Conference – “Complex Leave Issues: Intersection of the FMLA and ADA” – Myrtle Beach – August 2018
• Ogletree Deakins Webinar – “The Intersection of the ADA and FMLA: Avoiding the Heat of Complex Leave Issues” – June 28, 2018
• Indiana Chamber of Commerce – “FMLA to Z, Featuring ADA Interplay” – Indianapolis – June 21, 2018
• SHRM 2018 Annual Conference & Exposition – “Principled-Centered HR: Getting Your Team Back to Why” – Chicago – June 19, 2018
• SHRM 2018 Annual Conference & Exposition – “Combating FMLA Fraud: Tactics That Actually Work” – Chicago – June 18, 2018
• SCTCS Human Resources Officer Peer Group Retreat – “Complex Leave Issues: The Intersection of the ADA and FMLA” – Greenville – April 2018
• SC Chamber of Commerce 28th Annual Human Resources Conference – “Heavy Burdens – Managing Light Duty, Medical and Military Leaves” – Charleston – March 2018
• Upstate Employer Network Workshop – “FMLA to Z, Featuring ADA Interplay” – Greer – February 2018
• GSHRM Membership Meeting – “Sexual Harassment in the Workplace” – Greenville – January 2018
• Ogletree Deakins Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Twists and Turns: Legal Strategies for the Most Complex Leave Issues Under the FMLA and ADA” – Boca Raton – November 10, 2017
• SCMGMA HR Conference – “FMLA and ADA Interplay” – Myrtle Beach – November 2017
• NC/SC Labor and Employment Law CLE – “Complex Leave Issues: The Intersection of the ADA and FMLA” – Charleston – October 2017
• SC SHRM State Conference – “Complex Leave Issues: The Intersection of the ADA and FMLA” – Charleston – September 2017
• Strategic Employment Symposium – “Emerging Issues for HR and Corporate Counsel” – Asheville – September 2017
• Performance Driven Forum – “Elevating Your Arbitration Programs: Advanced Strategies for Class Action Waivers and Enforcements” – Greer – June 22, 2017
• Indiana Chamber of Commerce – “Understanding the Basics of the FMLA and ADA; How they are similar, how they are different, and how they fit together” – Indianapolis – June 2017
• SHRM17, Annual Conference & Exposition – “Complex Leave Issues: Intersection of the FMLA and ADA” – New Orleans – June 2017
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Leaves, Leaves, and More Leaves! Successfully Managing the Most Difficult Situations” – San Diego – May 2017
• Ogletree Deakins Seminar – “FMLA to Z, Featuring ADA Interplay” – Greenville – April 2017
• SCMGMA Greenville and Spartanburg Chapter Spring Seminar – “Complex Leave Issues” – Greenville – March 30, 2017
• Greenville Technical College & GSHRM Certificate in Employee Relations Law Series – “Employer’s Obligations Under ADAAA/Legal Issues Involving Wellness Programs” – Greenville – September 20, 2016
• Ogletree Deakins Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Key Strategies for Battling FMLA Fraud and Abuse” – Colorado Springs – September 2016
• The 22nd Annual South Carolina Society for Human Resource Management State Conference – “Managing FMLA Fraud and Abuse – tactics that actually work” – Myrtle Beach – September 2016
• Greenville Technical College & GSHRM Certificate in Employee Relations Law Series – “Employer’s Responsibilities Under The Family and Medical Leave Act (FMLA)” – Greenville – June 21, 2016
• Indiana Chamber of Commerce – “The Family and Medical Leave Act (FMLA)” – Indianapolis – June 14, 2016
• Ogletree Deakins Webinar – “2016 FMLA (and a little ADA) Summary” – May 12, 2016
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Effectively Managing FMLA Intermittent Leave Abuse Issues” – Chicago – May 2016
• 2016 Human Resources Law Update – “Complex Leave Issues: intersection of the ADA and FMLA” – Greenville – March 8, 2016
• Ogletree Deakins Seminar – “Leave Issues Under the FMLA and ADA” – Greenville – February 24, 2016
• Greenville Chapter of the Society for Human Resource Management (GSHRM) – “Emerging Employment Issues of 2016” – Greenville – January 2016
• Ogletree Deakins’ Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “The Intersection of the ADA and FMLA: Key Strategies for Managing Complex Leave Issues” – Phoenix – November 2015
• Upstate Employers Network Year-End HR Review – “Top HR Challenges in 2015” – Greenville – November 2015
• Upstate Employers Network and the Greenville Chamber of Commerce Full Day Seminar – “Everything You Needed to Know About the Americans with Disabilities Act, But Didn’t…” – Greenville – October 7, 2015
• Greenville Technical College & GSHRM Certificate in Employee Relations Law Series – “Employer’s Responsibilities Under The FMLA” – Greenville – June 16, 2015
• SEAK National Workers’ Compensation and Occupational Medicine Conference – “ADA: Latest Developments for Workers’ Compensation and Occupational Health Professionals” – Chicago – June 9 – 11, 2015
• Indiana Chamber of Commerce – “FMLA And A Little Bit of ADA” – Indianapolis – June 2015
• SC Chamber of Commerce 25th Annual Human Resources Conference – “Leave and Vacant Positions under the ADA” – Hilton Head – May 6 – 8, 2015
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “ADA and FMLA – So Many Questions, So Many Answers” – San Antonio – May 2015
• 2015 Human Resources Law Update – “Getting a Handle on FMLA Abuse” – Greenville – March 3, 2015
• 2015 Human Resources Law Update – “What Happened In 2014, And Where Are We Now?” – Greenville – March 3, 2015
• SC Manufacturers Alliance Human Resource Managers Annual Meeting – “Complex Leave Issues Under The FMLA” – Greenville – October 15, 2014
• Ogletree Deakins Briefing – “Leave Issues Under The FMLA and ADA” – Greenville – October 14, 2014
• Ogletree Deakins Seminar – “Leave Issues Under The FMLA and ADA” – Dallas – October 8, 2014
• Ogletree Deakins Seminar – “Leave Issues Under The FMLA and ADA” – Phoenix – August 21, 2014
• Alabama Self-Insurer’s Association Summer Conference 2014 – “How to Handle The Toughest FMLA Issues” – Destin – August 2014
• Certificate in Employee Relations Law Series – “Employer’s Responsibilities Under The FMLA” – Greenville – June 17, 2014
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Leaves as Reasonable Accommodations: How Much Is Enough And Is Anything Unreasonable?” – Las Vegas – May 2014
• Ogletree Deakins Briefing – “Leave Issues Under The FMLA and ADA” – Greenville – March 12, 2014
• 2014 Association of Corporate Counsel – “ADA, FMLA, And Absenteeism” – Greenville – February 27, 2014
• HR Law Update 2014 – “Test Your FMLA Knowledge” – Greenville – February 25, 2014
• Ogletree Deakins Seminar – “Complex Leave Issues Under the FMLA/ADA” – Scottsdale – October 4, 2013
• South Carolina Hospital Association webinar – “Social Media: Is Anything Private Anymore???” – September 13, 2011
• South Carolina Hospital Association – “Social Media” – Columbia – August 2011
• Upstate South Carolina Chapter of the American Payroll Association – “Changes in SC Unemployment” – Greenville – August 2011
• South Carolina Hospital Association – “Generational Issues In The Workplace” – Columbia – July 2011
• ADP Luncheon – “The Unemployment Insurance Overhaul In South Carolina” – Greenville – June 2011
• Greenville Technical College Certificate Series – Greenville Tech – “FMLA Training For Human Resources” – Greenville – June 2011
• Spartanburg Development Association FMLA Workshop – “Everything You Need To Know About The FMLA, But Don’t” – Greenville – February 2011
• Southern Textile Association 2010 Fall Meeting – “Legal Issues Affecting The Textile Industry” – Spartanburg – November 4, 2010
• Private Client Seminar – “ADA And FMLA For Supervisors” – Greenville – November 2010
• Virginia Society of Healthcare Marketing & Public Relations (VSHMPR) – “Social Media” – Richmond – October 15, 2010
• The 16th Annual South Carolina SHRM State Conference – “Avoiding Pitfalls of Social Media” – Myrtle Beach – September 30, 2010
• Private Client Seminar – “Legal Issues with Social Media” – Florence – July 2010
• South Carolina Hospital Association – “Social Media Revolution” – Columbia – June 23, 2010
• Greenville Technical College Certificate Series – “FMLA Training For Human Resources” – Greenville – June 15, 2010
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Litigation Considerations Under The New FMLA” – Las Vegas – May 2010
• Spartanburg Development Association Human Resources Law Update – “So You Are Out Of FMLA, Now What?” – Greenville – February 23, 2010
• Private Client Seminar – “The ADA And FMLA Amendments What You Need To Know” – Greenville – August 2009
• South Carolina Human Resources Association – “Managing FMLA And Its Challenges” – Myrtle Beach – July 2009
• Private Client Seminar – “The ADA Amendments . . . What Supervisors Need To Know” – Greenville – January 2009
• Private Client Seminar – “The ADA Amendments Act . . . What You Need To Know” – Greenville – January 2009
• Spartanburg Development Association Human Resources Law Update – “Pay Issues Under The FMLA And Other New Developments” – Greenville – March 8, 2008
• Private Client Seminar – “Developing And Maintaining A Harassment Free Workplace” – Greenville – 2008
• Spartanburg Development Association Human Resources Law Update – “Difficult Issues Related To Absenteeism” – Greenville – February 27, 2007
• SHRM 2018 Annual Conference & Exposition – “Combating FMLA Fraud Tactics That Actually Work” – Chicago – June 18, 2001

• July 2, 2013 – Business Management Daily – “New Military Caregiver Leave Rules Continue FMLA Expansion”
• August 2010 – Greenville Business Magazine – “Is He an Employee or an Independent Contractor?”
• November 2005 – Ogletree Deakins – “Becoming An Employer In South Carolina”
• November/December 1998 – 10 S. Carolina Lawyer 32 – “Problems with Synthetic Stucco”
• Fall 1995 – 47 S.C.L. Rev. 52 – “Court Examines Defense Of Insanity And Guilty But Mentally Ill Verdict”

• March 29, 2020 – SHRM Online – “DOL Issues Guidance on FFCRA’s Paid Parental Leave Requirements”
• November 21, 2019 – SHRM Online – “DOL Speeds Up Plans to Seek Comments on Improving the FMLA”
• June 21, 2018 – Business Management Daily – “18 Great HR Lessons from Facebook, Microsoft & More”
• April 26, 2018 – SHRM Online – “#SHRM18 Interview with Mike Shetterly of Ogletree Deakins”
• June 30, 2017 – Forbes – “Employees Need To Be Careful About Social Media Use While On FMLA”
• June 21, 2017 – SHRM Online – “Differences Between FMLA, ADA Make Leave Coordination Challenging”
• November 7, 2016 – Greenville Chamber – “Greenville Chamber Honors Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C. with ATHENA Organizational Leadership Award”
• February 11, 2013 – Law360 – “Employers Should Brace For More FMLA Leave Requests”
• June 2011 – WHNS (Fox) News – “Employers May Be Checking Your Social Media Pages”
• August 23, 2010 – SHRM.org – “Call-In Policies Can Aid FMLA-Compliant Employers”

• Former Student Attorney General for Wofford College
• Member, Law Review
• Member, National ABA Moot Court Team
• Adjunct Professor, Columbia Junior College’s paralegal school (1997-1999)
• Guest lecturer – USC School of Law on Insurance
• Guest Lecturer – Clemson University on Construction
• Guest Lecturer on Employment topics for – Upstate Employer’s Network, Lorman, Sterling, HRCI, HR Roundtable, Workplace Strategies, SEAK, Alabama Self Insurers Association, WCI and CAI
• Recognized in The Best Lawyers in America®
  • Employment Law – Management (2011-2025)
  • Litigation – Labor and Employment (2011-2025)
• Named the Best Lawyers® 2015 Litigation – Labor and Employment “Lawyer of the Year” in Greenville
• Chambers USA (2011, 2013-present)
• South Carolina Super Lawyer (2012 – present)
• Thomson Reuters “Stand-out Lawyer”
•