Charles E. McDonald, III

Over the past 27 years, Chuck has represented clients in all aspects of employment litigation, including race, sex, age, and disability lawsuits, retaliation, breach of employment contract cases, general contract actions, noncompete cases, and wage and hour cases. He has also represented clients in a number of class action discrimination cases and collective actions for violations under the FLSA.  Chuck regularly represents clients in the manufacturing, healthcare, and services industry.  He also represents a number of governmental agencies.  His practice as of late focuses on multi-state advice and counseling.

Education

• J.D., University of South Carolina School of Law, 1995
• B.A., cum laude, Clemson University, 1992

Admission to Practice

• South Carolina

• Former Chairperson of the South Carolina Bar’s Employment and Labor Law Section
• Greenville Bar Association
• Greenville Chamber of Commerce
• Greenwood Chamber of Commerce
• Graduate, Leadership Greenville Class XXXII
• Graduate, South Carolina Diversity Leaders Initiative Upstate Class VIII

• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Risk or Reward? A Closer Look at the Use of Incentive-Based Compensation Models” – Amelia Island – November 15, 2024
• Ogletree Deakins Webinar – “Understanding the DOL’s New Overtime Rule and the Increased Salary Thresholds for FLSA Exempt Employees” – April 29, 2024
• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Remote and Hybrid Workforces: Today’s Top Multistate Compliance Issues” – Phoenix – November 9, 2023
• Ogletree Deakins Webinar – “Top Multistate Compliance Issues, Part III: Remote Workers” – November 8, 2022
• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Remote Work as an Accommodation Under the ADA and How the Landscape Has Changed” – Colorado Springs – September 22, 2022
• Ogletree Deakins Webinar – “Multi-Jurisdictional Compliance: Employment Applications” – July 13, 2022
• Ogletree Deakins Webinar – “Multi-Jurisdictional Compliance: State Wage & Hour” – June 8, 2022
• Workplace Strategies Seminar – “Coordinating State Leave Laws With Employer Paid Leave Benefits and Policies” – Phoenix – May 6, 2022
• Workplace Strategies Seminar – “Everyone’s Favorite New Accommodation: Working From Home” – Phoenix – May 5, 2022
• Workplace Strategies Seminar – “So Many States (Not to Mention Counties and Cities), Yet So Little Time” – Austin – June 24, 2021
• Workplace Strategies Seminar – “Wandering Workers: Designing and Drafting Effective Remote Work Programs” – Austin – June 24, 2021
• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Map Madness: State and Local Law Compliance” – New Orleans – November 14, 2019
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Handbook Hygiene Workshop: Don’t Play High Stakes With Your Policies” – Las Vegas – May 3, 2019
• Ogletree Deakins Webinar – “The New Overtime Proposal: What Employers Need to Know to Prepare” – March 18, 2019
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Salary History Inquiries: The Latest Limitations on Employer Hiring Practices” – Phoenix – May 10, 2018
• Performance Driven Forum – “Panel Discussion: Classify This: Emerging Employment Relationships” – Greer – June 22, 2017
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Your (Pay) Check Is Not in the Mail—The Latest on Electronic Wage Payment Laws” – San Diego – May 5, 2017
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Wage and Hour Roadmap—The State and Local Law Tour” – San Diego – May 4, 2017
• WCI 2017 HR Forum – “The Future of the New Overtime Rules and Other Compensation Developments” – Asheville – April 26, 2017
• Human Resources Law Update – “The Future of the New Overtime Rule and Other Compensation Developments” – Greenville – March 24, 2017
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 17, 2017
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour Law” – Greenville – November 15, 2016
• South Carolina Independent Colleges & Universities Forum – “Applying the New FLSA Overtime Rules to Higher Education” – Greenville – July 28, 2016
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “More Wage and Hour Suits (and Enforcement) Than Ever? Really?” – Chicago – May 5, 2016
• WCI 2016 HR Forum – “DOL Minefields” – Asheville – April 27, 2016
• Greenville Society for Human Resource Management Forum – “The FLSA Proposed Part 541 Revisions: What You Need To Be Doing Now” – Greenville – April 5, 2016
• SC Upstate Alliance – “The FLSA Proposed Part 541 Revisions: What Your Company Should Be Doing Now” – Greenville – February 17, 2016
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 29, 2016
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour” – Greenville – November 17, 2015
• Greenwood Regional Management Conference – “How to Lawfully Discipline Employees and Avoid Retaliation Claims” – Greenwood – October 20, 2015
• Carolinas Employment Law Briefing – “Labor and Employment Climate Update – FLSA Update” – Charleston – August 28, 2015
• hrsimple.com Webinar Series – “The New Exemption Regulations . . . Coming Soon To Your Workplace!” – August 6, 2015
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “The New Exemption Regulations” – San Antonio – May 14, 2015
• Human Resources Law Update – “HR Lessons from Today’s Headlines: How Do They Impact Your Business” – Greenville – March 3, 2015
• South Carolina Bar Convention – “21st Century Technology: The New Dynamic for Employers” – Columbia – January 22 – 25, 2015
• Greenville Technical College, Certificate in Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 20, 2015
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour Law” – Greenville – November 18, 2014
• Upstate Employers Network – “Government Agency On-Site Investigations: What an Employer Should Expect and How to Prepare” – Columbia – November 7, 2014
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “It’s All in the Cards: The Legal and Practical Pros and Cons of Payroll Cards” – Las Vegas – June 2014
• WCI HR Forum – “Staying a Step Ahead of the Department of Labor” – Asheville – May 22, 2014
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Equal Employment Opportunity Compliance” – Greenville – April 5, 2014
• Greenville Chamber of Commerce HR Law Update – “Do I Really Have to Pay for That? Understanding tough compensable work issues” – Greenville – February 28, 2014
• Association of Corporate Counsel – “What to Expect from the DOL, NLRB and the EEOC” – Greenville – February 26, 2014
• Human Resources Law Update – “On-Site Audits and Investigations: When the government comes knocking, will you be ready” – Greenville – February 24, 2014
• Greenville Technical College, Certificate in Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 21, 2014
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour Law” – Greenville – November 19, 2013
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “Applying Wage and Hour Laws to the 21st Century Workforce” – New Orleans – May 9, 2013
• Association of Corporate Counsel – “Overtime: A Discussion Of What Must Be Included In The Regular Rate of Pay” – Greenville – February 28, 2013
• Human Resources Law Update – “Overtime: A Discussion Of What Must Be Included In The Regular Rate of Pay” – Greenville – February 26, 2013
• Greenville Technical College, Certificate in Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 15, 2013
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour Law” – Greenville – November 13, 2012
• WCI HR Forum – “Applying Wage and Hour Laws to the 21st Century Workforce” – Asheville – May 23, 2012
• WCI HR Forum – “Applying Wage and Hour Laws to the 21st Century Workforce” – Asheville – May 23, 2012
• Ogletree Deakins Workplace Strategies – “Applying Wage and Hour Laws to the 21st Century Workforce” – Phoenix – May 10, 2012
• Greenville Technical College, Certificate in Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 17, 2012
• Spartanburg Development Association – “2011 Federal and State Employment Law Developments” – Spartanburg – December 2, 2011
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour Law” – Greenville – November 15, 2011
• Ogletree Deakins Briefing – “Wage & Hour Discussion of Hours Worked and New Developments” – Asheville – May 25, 2011
• WCI HR Forum – “Wage & Hour Discussion of Hours Worked and New Developments” – Asheville – May 25, 2011
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – “It’s All in How You Say It: Preparing Disciplinary and Medical Leave Documentation” – Chicago – May 14, 2011
• South Carolina Chamber of Commerce, Human Resource Institute – “Understanding Wage & Hour Law” – Columbia – March 23, 2011
• Spartanburg Development Association – “Avoiding Violations Under The Fair Labor Standards Act” – Greenville – March 8, 2011
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Year-End Review” – Greenville – January 18, 2011
• Greenville Technical College, Certificate In Employee Relations Law Series – “Understanding Wage & Hour Law” – Greenville – November 16, 2010
• Carolina’s Conference – “Employment & Labor Law Update” – Myrtle Beach – May 6, 2010

• January 24, 2024 – American Rental Association – “What are the 2024 updates for minimum wage? Ask the HR pro”
• July 17, 2018 – SHRM Online – “California’s 2018 Midyear Minimum Wage Increases”
• September 28, 2011 – Inside Counsel – “Labor: Are Your Meal Break Practices Lawful?”
• 2005 – 2012 – Legal Reference Series, South Carolina Chamber of Commerce – “Wages, Hours and Overtime Issues for SC and NC Employers”

• December 6, 2024 – SHRM – “Inclement Weather Policy Tips for When Storms Hit”
• November 25, 2024 – HR Dive – “What employers should know now that the 2024 overtime rule is vacated”
• November 20, 2024 – Bloomberg Tax – “Overtime Rule’s Demise Has Employers Mulling Pay Raise Reversals”
• November 18, 2024 – SHRM – “How Should Employers Respond Now that Overtime Rule Is Blocked?”
• November 18, 2024 – Law360 – “Debate Persists Over DOL’s Power After Vacated OT Rule”
• July 23, 2024 – Law360 – “Federal Minimum Wage Hits 15 Years Without Movement”
• April 24, 2024 – Law360 – “4 Takeaways From The DOL’s Final Overtime Rule”
• March 8, 2023 – SHRM Online – “Questions Remain About Anticipated Proposed Overtime Rule”
• December 8, 2022 – FSR Magazine – “Where Is Tip Credit and Minimum Wage Heading Into 2023?”
• October 6, 2022 – HR Dive – “How 2023 minimum wage hikes will affect HR’s compensation strategies”
• March 10, 2021 – Law360 – “How To Navigate Pay Changes For Workers Who Move”
• January 22, 2021 – Law360 – “3 Tips For Handling This Year’s Minimum Wage Increases”
• May 21, 2020 – SHRM Online – “Labor Department Expands Fluctuating Workweek Overtime Rule”
• May 19, 2020 – SHRM Online – “DOL Streamlines Overtime Rule for Commission-Based Retail and Service Workers”
• February 3, 2020 – SHRM Online – “Are Your Pay Rates Compliant for 2020?”
• May 31, 2019 – SHRM Online – “How to Comply with New State and Local Laws”
• April 19, 2018 – SHRM Online – “Tips For Obeying Final Pay Rules”
• January 19, 2018 – SHRM Online – “Are Employers Required to Give Workers Meal and Rest Breaks?”
• July 19, 2017 – SHRM Online – “When Switching to Unlimited PTO, Coordinate with FMLA”
• October 5, 2016 – South Carolina Lawyers Weekly – “Working overtime: Lawyers confront changes, plan for compliance”
• August 12, 2015 – GSA Business – “Attorney says time for business to plan for overtime change”

• Recognized in The Best Lawyers in America® for Employment Law – Management (2013-2025)
• Phi Beta Kappa
• South Carolina Super Lawyer (2009-present)
• Certified Specialist in Employment and Labor Law by the Supreme Court of South Carolina
• AV rated by Martindale-Hubbell